Kurucuların stratejik pozisyona yerleşmesi için yeni organizasyon tasarımı.

Yönetim Kurulu danışmanlığı.

Kuruculardan görevi devralacak aday yöneticilerin seçimi. 

Görev devredilecek aday yöneticilerin gelişimleri için eğitim, koçluk ve mentorluk programları.

İnsan kaynaklarının yeni düzene uyumu için eğitim, mentorluk ve koçluk desteği.

Departmanlar arası akışın sağlanması için fasilitasyon ve koçluk desteği.